Thor-Egil Gruer har en meget variert bakgrunn. Han er opprinnelig maskinreparatør fra NEBB. Har bred erfaring fra organisasjoner og næringslivet
Gruer har har blant annet gjennomført LO´s høyeste utdanningstilbud for tillitsvalgte, studert sosialpedagogikk ved UIO, deltatt på Seminar i industriell administrasjon ved NTNU og var Lederopplæringsstipendiat i 2,5 år ved Lederopplæringsrådet i Norge.
Yrkesmessig har han blant annet vært lærer ved LO-skolen og BI, Daglig leder for Samarbeidsrådet mellom Kooperasjonens arbeidsgiverforening og LO, Avdelingsleder for bedriftsrådgivere i NKI-konsernet, Leder og medeier av konsulentselskaper og hatt div styreverv.
Hans nettverk innen det offentlige og private er omfattende.
Noen publikasjoner
– Veileder til lærende arbeid, 2002, Fafo/Nordisk industrifond.
– Veiledning i rekruttering, 1999, Oslo Kommune.
– Forhandlinger i organisasjoner, 1984, Tanum Norli (Medforfatter Birger Breivik).
– Faglig grunnkurs – fra intensjoner til realitet, 1981, AOF.
Konsulentkompetanse
– Teamutvikling, særlig basert på Belbins forskning. (Om Belbin)
– Utviklet og gjennomført personal- og lederutviklingsprogrammer.
– Organisasjonsanalyser.
– Konfliktløsning
– Rekruttering.
– Utvikling av personalsystemer, personalhåndbok m.m
– Støtte i endringsprosesser
– Styrearbeid.
– Etablererveiledning, bygge nettverk.